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신한은행 입니다.
이거 보고 떠오르는 생각이..
제 친구중에 몇년전에 신한은행 들어간 녀석이 있는데
예전에 저에게 만나서 했던 얘기가.....
작년에 1년 동안 총 쉰 날이 13일 이랍니다.
추석, 설날 당일만 쉬고...평균 한달에 한번 정도만 휴일인거죠.
그해가 무슨 시스템 통합 작업 하느라고 좀 바쁜 해라 그렇다 치더라도
자기는 주5일제 확실히 보장하고
평일은 1주일에 한번 정도만 야근 시켜주면
연봉은 천만원 정도 깍여도 군말없이 다닌다고 하더군요
방법이라는게 여러가지가 있기때문에
관리자 입장이라면 저위에 동영상과 같은 방법도 존중은 하지만
제가 직원 입장이라면 뭐 저렇게 훈련?(세뇌) 받아도
이게 뭐하는 짓이야 라는 생각밖에 안들겠네요
신한의 혼 드립은 좀 웃음부터 나옵니다. ㅋㅋㅋ
그냥 공무원 처럼 어느정도 나이 까지 직장 다닐수 있게 하고
눈치 안볼면서 좀 편한 업무 강도에서 일하게 하는 직장이 있다면
저런 쓸떼 없는 짓거리 안해도 알아서 직원들의 충성도가 올라갈텐데요
(그런 직장이 많지 않아서 문제지만 ㅎ)
포러머 여러분들은 저 동영상 보고 어떤 생각이 드시나요?
