여직원을 실력(실무경험)으로 뽑는다고 해놓고선..

실무경험 풍부한 보조사무직 여사원 6명 채용하는데,

월 140에 1년 계약 자동연장계약포함에 퇴직금있고, 9시 출근에 6시 칼퇴근

잔업없고,  주5일에 업무강도는 전화,사무,업무편성등등..

일 없을땐 웹서핑에 분위기도 좋아, 휴게실에 가서 직원들과 티타임...

다만, 실무경험이 풍부해야 주위 정직원들이 업무보는데 수월하고 편안함..

(그만큼 눈치도 빠르고 업무분량이 가중될땐 소화능력이 되어야 하구...)

공고내니 많은 여성들이 지원했는데, 학력스펙이 상상을 높아져 다들 기대반 걱정반

막상 뽑힌 계약직 여사원 6명은 외모/몸매는 가히 연예인급 수준급..

하지만 실무경험 제로와 실무에 필요한 능력은 갖춰지지도 않은상태... -.,ㅡ;;

대다수 직원들 불만.. 여직원들 대놓고 채용방법에 대한 항의성 질타..

결국 사내공고가 나왔는데, " 채용방법은 실무위주척도로 검토했으니 왈가불가 하지마라... 쏼라쏼라쏼라.. "

여직원들 단체로 월휴내고 해당부서는 인사과에 실무경험없는 직원채용시 문제발생하면 인사과 독박쓰라고 질타.

회사분위기 최악으로 흘러가는 도중에 인사과부장은 고과평가점수로 분위기 잡을려다 오히려 역효과..

그런데 해외출장중인 사장귀에 이 사실이 들어감.. . -.,,ㅡ;;;

사장이 지원자 원서 전량폐기하지말고 보존하라고 지시함....

사장은 여성임..

ps.. 현재 변태인사과 최부장은 안절부절 못하고 손톱뜯으며 코박고 있음...