개발자 분들 계시나요?? 잡담

서른 정도에 큰 곳으로 옮길 때 아마도 스타트업이면 경력 인정 못 받으실수 있으니 그걸 감수해야 하고, 

아직까지는 대한민국 대기업은 신입과 중간 입사자 간의 차별은 있습니다.

스타트업으로 가실 기회는 나중에라도 충분히 있을것 같은데, 몇년 버릴 수 있다는 것을 고민하고 결정하시기 바랍니다.

고민의 이유를 정확히 모르겠네요?

일단 원하는 중소기업과 원하는 대기업에 신입공채 합격 하신 후, 고민 하는게 더 빠를 것 같습니다.

파텍 가지고 싶으면 스타텁. 로렉스 가지고 싶으면 대기업..

반조크입니다^^;

안정적인 직장을 추천합니다

아무래도 한국에서는 처음직장은 장기적으로 보면 대기업입니다. 차후 이직에도 유리하구요.

제경험상1-2년쉬어보니깐그런고민이없어지더군요......

좋은결정 응원합니다!! ^^

그래도 안정적인 곳이 장기적으로 보기에 좋지 않을까생각합니다..

엄.... 결론적으로는 대기업으로 가면 프로그램 스킬 보다는 관리 스킬이 늘어 나게 되고, 스타텁에 가면 개발 스킬은 늘어 납니다. 장기적으로 안정적인 생활을 하시려면 대기업, 액티브한 삶을 생각하시면 스타텁 추천.

음..... 관련직종에서 밥먹으면서 나이 좀 먹어보니.. 쓰고 싶은말은 많지만.. 한마디로 말씀드리면 대한민국에서는 대기업 공채가 낫습니다.

양쪽 다 합격하시고 고민하시면 되고요, 제가보기엔 대기업 무조건입니다만.

나름 IT 대기업이라고 할만 한 곳(네XX)에 계시다가 퇴직하고 투자받아 스타트업 차리니까 밥은 먹고 사시더군요.

대기업 다니면서 형성되는 경험과 네트웍을 무시하면 안될 듯 합니다...

제일 좋은 방법은 일단 대든 중이든 들어가셔서 업무 프로세스를 배우시고 배우시다보면 개떡같은 조직문화에 염증이 생길때 쯤 나오셔서 스타텁하셔서 성공하시면 가장 이상적입니다 

안정과 도전은 도박과도 같지요

음

좋은 답변들 감사드립니다! 댓글 중에서 대기업에서 쌓는 인맥 네트워크는 무시할 수 없다는 말이 인상적이네요 ㅎㅎㅎ 고민 좀 더 해보겠습니다 ㅎㅎ

국내 5대기업 연구소에 다니는데

대기업에서 배우는 것도 무시 못합니다.

체계적인 Process와 기획력 등 우선은 대기업에서 업무에 대해 전반적이ㅣㄴ 것을 배우는 것을 추천 드립니다.

좋은결정입니다 ^^

좋은결정 응원합니다!! ^^